会议伊始，2025届毕业班辅导员依次汇报了所带学生当前的就业数据情况。面对就业数据的平稳态势，贾超院长指出虽有小成但增速放缓，需深挖根源，精准施策。他提议，针对未就业学生群体，应建立详尽的问题清单，并组建专项工作团队，集中优势兵力，攻克就业难关。

随后，就业专员分别就各自负责的工作板块进行了汇报。温馨副书记对各板块工作进行了周密部署。她指出，当前就业宣传工作尚显薄弱，需加大力度，通过公众号等渠道，提升学院就业工作知名度。同时，她要求毕业班辅导员们要密切关注毕业生就业系统的动态，及时更新信息，确保就业工作稳步推进，数据真实可信。

贾超院长对学院就业工作模式及团队的努力给予了高度评价，并对后续就业工作提出了四点明确要求：一是紧跟主管部门步伐。密切关注主管发布的工作部署及时间节点，每周定期开展推进会，做到有问题及时解决，提升工作效率；二是精益求精，提升就业材料质量。严格把关就业材料的真实性、规范性、完整性；三是强化宣传，展示学院就业成果与人才培养特色，吸引更多优质企业助力学生就业；四是针对问题，制定个性化解决方案，切实解决学生就业难点，实现精准帮扶、精准就业。他强调，学院就业工作虽已名列前茅，但仍需不懈努力，追求卓越。

陈合喜书记以“规则、互动、数据”六字箴言为学院就业工作指明了方向。他要求辅导员们严守就业协议上传规则，确保毕业生就业过程合规合法；充分利用校、院、辅导员三级资源，积极传播企业招聘信息，拓宽毕业生就业视野；同时，加强与学生互动，及时响应学生需求，解决就业难题。最后强调，全体就业人员需紧密协作，确保就业数据真实准确，共同推动学院就业工作再攀高峰。