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【校友风采】林晓君:不忘教育初心,做特殊儿童成长路上的 “点灯人”

发布日期:2025-08-25    浏览次数:

【校友风采】|林晓君:不忘教育初心,做特殊儿童成长路上的“点灯人”





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林晓君,我院表演艺术专业2014级学生,在校期间担任班长职务。目前担任泉州鲸智教育教学负责人、山东临沂智慧田教学督导。





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创业契机

从实习触动到教育初心的萌芽


林晓君选择创业的契机,源于在北京学习工作5年之后回到家乡泉州、创办一所坚守教育初心机构的愿景。而这一初衷,最早可追溯至她大一那年的幼儿园见习经历。当时,她注意到班上有几位特殊儿童在表达能力、认知灵活性和行为习惯上与其他孩子存在差异,且在群体中容易被忽视甚至排挤。这一现象给她带来强烈触动,她曾向幼儿园的带教老师询问原因,得知这类儿童属于特殊群体,在常规教育环境中往往难以获得足够关注。三天的见习结束后,她暗自立下目标:未来要成为帮助这类孩子提升能力、实现自我价值的教育者。

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求学积累

理论奠基与专业沉淀


在校期间,她主动与专业老师探讨特殊儿童教育的难点,并通过相关课程积累理论基础。此后,她前往北京系统学习特殊教育的理论与技能,沉淀5年后回到泉州创办机构,面向普龄儿童与特殊儿童提供个性化能力训练,致力于帮助不同特质的孩子更好地适应社会与校园生活。

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创业困境

课程与师资的双重挑战


创业初期,她面临的最大挑战是课程体系搭建与师资招聘。她耗时良久将所学理论编辑成课程体系,多次赴河南郑州、石家庄等地学习以完善技能,并在落地过程中不断磨合精进。在师资招募方面她发现,许多老师对特殊孩子接受度不高,寻找教育初衷同频的员工困难,加之她对教学要求严格,导致老师培养成本高、留存率低。因此,她通过持续对外学习优化课程薄弱环节,并以高标准筛选与培养教师,逐步组建起稳定团队。



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母校助力

本地人才输送的重要支撑



作为创业者,她认为泉州海洋职业学院毕业生在本地产业中的最大优势,在于母校通过校园招聘、校友群等渠道为本地企业提供了人才输送支持。她在泉州驻扎期间,多次通过母校招募到优秀学妹,部分毕业生留任并共同奋斗,有效解决了创业初期的人才缺口问题。

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创业寄语

给学弟学妹的经验分享


她对想创业的学弟学妹寄语:站在创业的十字路口,或许你们正被兴奋与忐忑交织的情绪包裹。作为曾和你们一样摸黑前行的人,想把那些摔过的跤、淋过的雨,熬成几句真心话:

坚守初心,不惧质疑

先做 “偏执的傻子”,再谈 “精明的赢家”。创业最难的从来不是缺钱缺人,而是当你被现实扇耳光时,还敢不敢信自己信的事。所有颠覆行业的点子,最初都像笑话,“疯狂” 和 “愿景” 的差别,只差一个 “做到” 的距离。

寻找差异化,打造核心竞争力

把 “为什么是你” 刻在骨髓里。市场不会为又一个复制品鼓掌。深夜扪心自问:你的方案是止痛药,还是维生素?是让用户 “有点心动”,还是 “非你不可”?找到那个让你双眼发亮的差异化火花,它才是穿透竞争迷雾的激光。

直面失败,汲取经验

和失败签一份 “恋爱协议”。你会遇到用户冷脸、伙伴离开、数据暴跌的至暗时刻。但失败不是结局,而是最诚实的老师。真正的成长,不是不摔跤,而是每次跌倒都抓一把沙—— 那沙子里藏着下次站得更稳的密码。

审慎组队,携手同行

组队比组局更重要。别因孤独而凑合选择同行者。寻找那些在你唱《海阔天空》时会自然接唱副歌的人,他们会在你说 “我撑不住了” 时,默默掏出打火机点燃你的火炬。

创业是场和自我的马拉松。当你跑得鞋底磨穿时,低头看看 —— 那些血迹斑斑的脚印,早已成了后来者的路标。你们此刻胆怯却勇敢的样子,像极了所有改变世界的故事的第一章。

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