在求职的路上，朱晓涵曾对职业方向感到迷茫。直到她以实习生身份进入天马的模组操作岗，两个月后因表现优异通过公司考核，成功转岗至行政岗，才逐渐发现自己对人力资源工作的热爱，尤其是组织人才管理领域。她意识到，这不仅是人员信息的整理，更是助力企业人才发展的重要环节。于是，她坚定地选择投身人力资源行业，聚焦组织人才管理方向。
在人力资源-组织人才管理中，朱晓涵专注于文员岗位的各项事务，她通过导出公司人员名单、定期更新流失率与事业部全景图等基础工作，夯实数据管理能力。同时，她还负责季度岗位变更收集、办公用区申请等周期性事务，锻炼流程规划能力。在实践中，朱晓涵逐步掌握了绩效目标书收集、会议室预约等日常工作的高效处理方法，也通过协助同事整理问卷等任务，提升了协作能力。
朱晓涵凭借努力积累，参与多项大型活动，涵盖人事项目、会务协助及工作坊全流程工作。在人才评审环节，她通过系统化整合信息、协调沟通保障评审顺利。工作中，她以规范流程操作与细致资料管理，确保日常工作高效运转。这些丰富经历既是对其专业能力的认可，也坚定了她深耕人力资源领域的决心。
