为提高工作效率，落实工作纪律，保证工作效能，明确责任分工，按照学校人事处统一要求，结合《泉州海洋职业学院薪酬调整和绩效奖励改革方案》文件精神，国防教育学院特制定《国防教育学院 2021年度教职工考核工作方案》，并于2021年12月9日下午15：00在国防会议室召开宣贯会议。

本次会议由国防教育学院办公室主任刘明主持。

会上，刘明主任首先向大家传达了《泉州海洋职业学院薪酬调整和绩效奖励改革方案》精神，针对文件中的重点内容进行解读，其次，对《国防教育学院 2021年度教职工考核工作方案》进行宣贯，与会人员认真聆听并各抒己见。

国防教育学院副书记贺充及与会人员对考核比例、重点内容、考核时间、考核流程等提出一系列问题。刘明主任都一一解答。

会上，大家对文件内容及相关精神也作了充分的探讨。

考核内容分为两部分：一是共性内容，二是根据国防教育学院现有的岗位提出的有针对性的岗位内容。其中，岗位内容分为：管理岗、教官岗、辅导员岗三类。考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四类。年度考核为优秀的员工占本单位人数的 20 %、良好占 60 %，合格和不合格占20 %。

通过本次会议，大家对学校考核制度有更充分的了解，会议现场严肃，气氛活泼，大家广泛参与讨论，会议达到预期效果。